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2020重庆铜梁区人民法院招聘书记员6人公告

2020-05-15 09:18:16| 重庆市铜梁区人民法院

2020重庆铜梁区人民法院招聘书记员6人公告现已发出,本次招聘采取网上报名的方式进行,不设现场报名。更多招聘信息请查看重庆法检考试网。现将有关事项公告如下:

重庆市铜梁区人民法院公开招聘聘用制书记员简章

因审判工作需要,重庆市铜梁区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位聘用制书记员 6 名。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护党的领导,具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

(三)拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法。

(四)截止 2020 年 4 月 30 日,具有普通高等学校专科及以上学历。

(五)年龄在 18 周岁以上,35 周岁以下(1985 年 5 月 1 日至 2002 年 4 月 30 日期间出生)。

(六)具有正常履行职责的身体条件。

(七)有下列情形之一的,不得报考:

1。曾因犯罪受过刑事处罚的;

2。涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的;

3。曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的;

4.曾被开除公职或被用人单位辞退的;

5。已是重庆法院系统用人额度内聘用制书记员的;

6。其他不宜担任聘用制书记员的情形。

重庆法院系统工作人员(含派遣),必须征得所在法院人事部门同意方可报考,未取得单位同意报考的,一律取消聘用资格。

三、招聘程序

(一)网上报名本次招聘采取网上报名的方式进行,不设现场报名。网上报名按以下程序进行:

1.提交报名表。报考人员可在 2020 年 5 月 14 日 9:00 时至 2020年 5 月 16 日 12:00 时期间在“铜梁发布”微信公众号、重庆市铜梁区人民法院官网(http://cqtlfy.chinacourt.gov.cn)下载《 重庆市铜梁区人民法院招录聘用制书记员报名表》,如实填写报名表相关信息后,将报名表电子档发送至 925940241@qq.com 邮箱。报名用第二代身份证进行,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考时,报考人员须承诺诚信报考,如实全面准确填报各项报名信息,法院不进行报名表电子档资格审查。如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的,后果由报考人员自行承担。

2。报名结果查询。报考人员可在发送报名表信息后,于 5 月16 日 14:00--18:00 在重庆市铜梁区人民法院官网查看报名人员名单,或打电话咨询。联系电话:45659297

3。开考比例和指标调整。报名人数与招聘指标不得小于 3︰1,达不到该比例的,则相应递减或取消招聘指标。

(二)现场资格审查

法院现场对报名者进行资格审查,报名者资格审查时需提交手填纸质《重庆市铜梁区人民法院招录聘用制书记员报名表》(附件 1,A4 纸打印)、本人近期 1 寸免冠登记照 2 张、身份证原件及复印件 1 份、学历学位证书原件及复印件 1 份用于资格审查。如通过国家统一法律资格考试,请一并提交证书及复印件 1 份。经现场资格审查合格的人员,由法院发放准考证(笔试、技能考试、面试必须携带本人身份证和准考证),可进入笔试考试环节。经审查不符合报考条件或自动放弃的,取消招聘资格。现场资格审查时间:2020 年 5 月 17 日上午 9:00--12:00现场资格审查地点:铜梁法院 1624 办公室

(三)笔试

笔试主要考察考生时事政治、法律常识和文字表达能力,不指定参考用书。笔试采取闭卷方式进行,实行百分制,成绩 60 分及以上者为合格。在笔试成绩合格人员中,依据成绩从高到低顺序,按与招聘计划数 3︰1 的比例确定参加技能考试人员。进入技能考试最后一名人员的笔试成绩出现并列的,并列人员全部进入技能考试。达不到规定比例的,相应调减招聘计划。

笔试时间:2020 年 5 月 18 日上午 9:30--10:30

笔试地点:铜梁法院五楼四会议室。

笔试成绩公布时间:2020 年 5 月 18 日 14:00 前,请考生及时关注重庆市铜梁区人民法院官网查看成绩。

(四)技能考试

技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力,采取看文打字的方式进行,满分 100 分。打字时间 10 分钟,打字速度平均每分钟达到 70 字及以上开始计算成绩(打字速度平均每分钟低于70 字考生成绩为 0 分),考生成绩=平均每分钟打字数×正确率,成绩 60 分及以上者为合格。技能考试时间:2020 年 5 月 18 日下午 16:00--18:00技能考试地点:铜梁法院 1312 会议室技能考试成绩公布时间:2020 年 5 月 18 日 21:00 前,请考生及时关注重庆市铜梁区人民法院官网查看成绩。

(五)面试

在技能考试成绩合格人员中,依据考试成绩(考试成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×30%,满分 60 分)从高到低顺序,按与招聘计划数 2︰1 的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的,则依次以技能考试成绩、笔试成绩从高到低顺序确定参加面试人员。面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力,采取结构化面试方式,实行百分制,成绩 60 分及以上者为合格,面试成绩当日公布。进入面试人员名单公布时间:2020 年 5 月 18 日 21:00 前,请考生及时关注重庆市铜梁区人民法院官网查看成绩。

面试时间:2020 年 5 月 19 日 9:30--12:00

面试地点:铜梁法院五楼 2509 会议室

面试成绩公布时间:2020 年 5 月 19 日 18:00 前,请考生及时关注重庆市铜梁区人民法院官网查看成绩。

(六)体检

在面试合格人员中,依据总成绩(总成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×30%+面试成绩×40%)从高到低顺序,按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的,则依次以技能考试成绩、笔试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单在面试结束后 2 个工作日内在重庆市铜梁区人民法院官网公布。体检由法院统一组织,体检时间、地点及有关要求另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的,在报考总成绩中由高到低依次递补。

(七)政审

体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院工作人员录用暂行办法》的规定实施,主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

(八)公示

山东群英会走势图表政审合格人员确定为拟聘用人员,在“铜梁发布”微信公众号、重庆市铜梁区人民法院官网公示 5 个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业等证明符合报考条件的信息,接受社会监督。

(九)聘用

公示期满,对没有问题反映或反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内到招聘法院报到,与招聘法院签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》。首次签订合同固定期限为 7 年。新聘书记员试用期为 6 个月,试用期从用工之日起算。试用期满合格的,正式聘用为书记员;不合格的,依法解除劳动合同。2020 年度内,如本院聘用制书记员岗位出现空缺的,可直接从本次招聘面试合格人员中,按有关程序进行补充聘用。

四、岗位等级和薪酬待遇

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理,根据其工作表现、业务能力和任职年限,岗位等级共分为“三级九档”,由低到高依次为初级 3 档、2 档、1 档,中级3 档、2 档、1 档,高级 3 档、2 档、1 档,试用期满合格的定为初级 3 档。聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇,实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,并缴存住房公积金。工作期间,聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

五、其他事宜

本简章由重庆市铜梁区人民法院政治部负责解释。

附件:

原标题:重庆市铜梁区人民法院公开招聘聘用制书记员简章

文章来源:http://cqtlfy。chinacourt。gov。cn/article/detail/2020/05/id/5218001。shtml

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(责任编辑:谭林)

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